自我管理的四項修煉
2020-04-21
利通商學院成員多為利通各部門骨干，對部門履行領導及管理職能。早晨，利通商學院成員齊聚一堂，參與了一場主題為“自我管理”的培訓。此次培訓意在向眾成員傳遞一個重要信息，即若要高效管理他人，需先嚴格要求自己。而嚴格管理自己涉及四項修煉。
項修煉：“吾日三省吾身”
一?。簽槿酥\而不忠乎？
二?。号c朋友交而不信乎？
三?。簜鞑涣暫?？
“三省吾身”的概念來自于《論語》。曾子說：“我每天多次反省自己：替別人做事是否盡心？和朋友交往是否講誠信？學到的知識是否溫習？”與其說“三省吾身”有助于管理人員實現自我管理，不如認為它適用于所有的員工學習共勉。“三省吾身”即在每日的反思中獲得自我發展的線索與方向，從而實現自我管理與管理他人的目標。
并非是的，但是一個合格的懂得如何運用團隊的力量達成共同的目標。需要對自身及團隊成員的優勢有充分的了解，方能使得工作效率化的同時幫助團隊成員實現其各自的價值。
第三項修煉：把痛苦當作信仰
管理不是一帆風順的，作為溝通團隊內部及外部的橋梁，常面臨著多方面的壓力。但這種壓力正是領導力進步的促進劑，也是每一個應該追求而非逃避的事情。
第四項修煉：心態成智慧
應具備卓越的職業素養及良好的心態，其中，忠誠、敬業、合作、覺悟顯得尤為重要。這要求對現狀不抱怨，對責任不逃避，對團隊成員不隨意指責，對稱贊不自滿。保持良好、平穩的心態，做好情緒管理，才能成為一個團隊的“主心骨”，帶領團隊高效實現目標。
