利通2021 | 培才優先激發創新合力
2021-01-29
當今世界正經歷百年未有之大變局，經濟全球化遭遇逆流給中國制造業發展帶來了巨大的挑戰。中國企業想要走出困境，必須在危機中育先機、于變局中開新局，推進行業新一輪科技革命和產業革命的發展，向科技創新要答案，向高知人才要質效。2021年，利通將加強人才戰略規劃和系統布局，把握市場大趨勢，下好培才優先發展棋。
中國產業結構和人才建設的現狀
新中國成立72周年以來，伴隨著產業規模不斷壯大、產業體系不斷完善，我國產業結構逐步調整優化，其演變歷程可大體分為四個階段：1、1949~1978年：以重工業為主的產業結構；2、1979~2000年：以輕工業為主的產業結構“糾偏”；3、2001~2012年：重化工業重回主導地位的產業結構；4、2013年以來：服務業領跑的產業結構；
從中國產業架構演變的過程看出，我國實現了產業結構逐步從工業主導轉向服務業引領，從勞動密集型、資源加工型、重化工型為主轉向資金、技術、知識密集型，產業發展動能從要素驅動轉向效率驅動和創新驅動，產業高質量發展的基礎不斷夯實。而產業結構調整和發展需要相應的技術人才作為支撐，為了抓住世界新一輪科技革命和產業變革的機遇，落實國家重大發展戰略，促進產業結構轉型升級，實現中國夢，中國領導人緊抓“人才”這個牛鼻子，將人才強國戰略確定為我國戰略。
培才優先激發人才創新活力
作為傳統的膠管制造企業，根據中國制造行業發展現狀，利通進一步加快推進企業制造的能力積累與轉型升級，并以此作為促進企業高新技術產業發展的重要支撐，進而鞏固與提升企業核心競爭優勢。秉持著“科技武裝企業，創新贏得未來”的理念，2021年，利通繼續布局“培才優先”的人才發展戰略。
為推動企業自主創新能力，利通加強科技人才隊伍建設，堅持以用為本，按需引進原則。根據戰略規劃、項目研發的需求，利通與青島科技大學聯合建立利通液壓青島研究所，形成產學研一體化人才培養模式，培養出了能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業、帶動新興學科的戰略型人才，研制出加氫軟管、超高壓樹脂清洗軟管、等通徑酸化壓裂軟管等軟管產品，進一步提高了企業市場競爭力，提升品牌價值。
在傳統產業優化升級過程，利通既重視科研人才的培養，也重視高技能人才系統的建設。利通進一步完善人才發現機制和選用機制，不拘一格發現使用好人才，組建了一支素質優良、結構合理的高技能人才大軍。在大膽創新、勇于創新、包容創新的企業氛圍里，利通重視成功，更寬容失敗，為高技能人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，讓他們人盡其才、才盡其用、用有所成。
注重專業人才技能培養的基礎上，利通將進一步抓實抓細人才的思想政治建設，大力傳承愛國、求實、創新、奉獻、協作精神，充分激發團隊的報國情懷、奮斗精神和創造活力，為助力全球智造貢獻中國力量。
“職”為的你 利通歡迎您的加入
人才是企業創新的根基，創新驅動實質上是人才驅動。為了加快形成一支敢于擔當、樂于奉獻、富有創新的人才隊伍，利通歡迎你們的加入！
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